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程序员要如何才能跳出996?

2019-09-09来源:黑龙江食品网


程序员要如何才能跳出996?


随着以“加班是福”的阿里马和“无兄弟,不996”的京东强为主导的加班文化兴起,程序员过剩的遮羞布也被彻底掀开,中初级程序员竞争变的越来越激烈,面试的要求也愈来愈高​。

是什么让996​盛行?

曾经看过一个招聘的段子,招聘内容是“招聘程序员,要求20岁左右本科文凭以上,工作经验30年。”


程序员要如何才能跳出996?


虽然它只是个段子,但是也反应出了市场对程序员的需求:有丰富工作经验、年轻有精力、能适应弹性加班等等​。

记得2012年面试Java开发岗的时候因为市场的需求缺口很大,属于我们程序员主导的卖方市场,不满意就选别的企业,虽然也存在加班,但是只是为了赶项目,而且加班期间的补贴往往是日薪的几倍,不像现在加班只是自愿,没有了物质补偿,甚至一些企业中加班成为了KPI的考核标准,不想加班也行但是你的KPI绝对是最差的那一等,所以很多程序员就抛弃了自己的原则和自尊开始无偿加班,所以996的盛行很大的原因还是程序员的自暴自弃。


程序员要如何才能跳出996?

怎么才能跳出这个恶性循环?

只能说流年不利吧,今年的程序员遇上互联网寒潮,从年初的裁员到现在的996,不要想着明天会更好这只是你自己骗自己,每年各大院校都会不断输出各个岗位的程序员,竞争只会越来越激烈,指不定哪天老板把你辞退了然后换个应届生,干着同样的事工资却少了三分之二,这样才满足一个企业发展的需求​。

很多程序员都想过跳出这个恶性循环,那么我建议你可以去尝试一下转战人工智能,有的人就会说人工智能​很难、数学很难、算法很难那我想问一下​成为架构师难吗?一般从本科毕业到一个公司的核心架构不走弯路的话5年是最低的。那我现在告诉你,目前人工智能的天花板如果你努力只要1年就能触摸到。

人工智能,2016年才在国内开始兴起,目前能够落地的商业项目就这些,需要理解的深度学习框架就那么几个,但是你不得不承认,AI领域的工资就是比同级开发岗高,算法岗起薪20K这可能是一个一线城市Java程序员3年才能达到的薪资水平​。

最后

互联网的下一步是人工智能,国内的企业都不傻,都想从中分一杯羹,所以现在开始了人才的招揽,而且吃相都很难看直接用钱砸(我喜欢),因为他们相信未来会成倍的返还。所以为什么不给自己一次机会跳出996?

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